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| 学院简介： |
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博助人力资源管理学院于2004年在原有的培训服务部的基础上建立,经过几年的不断整合与发展,目前已经形成了专业人力资源管理培训的服务结构,具有了不同层级、不同专业方向的各类成熟课程15门，累计举办公开课48期，企业内部专项培训50多期，累计培训学员2000多人，授课效果得到了京津等地众多人力资源业内人士的广泛认可和赞许，赢得了良好的声誉 |
| 本学院的培训课程特点是注重实用性和实际效果，把众多资深人力资源管理专家的实战经验和国外先进的人力资源管理理念密切结合，从而确保学员培训后的真正收获，是人力资源业内人士提升专业知识与技能的良好学习平台；我们的课程研究开发专家小组和国内外权威人力资源研究机构密切合作，不断开发出新的课程，并始终走在我国人力资源专业培训领域的前沿 |
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| 主要课程： |
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 人力资源综合专业课程： |
 登堂入室:讲授人力资源基础理论和实战初级技能 |
| 中流砥柱:讲授中层人力资源管理的要点和经验 |
| 高瞻远瞩：讲授高层人力资源战略与高层人文管理精要 |
| 人力资源专项技能课程： |
| 企业人力资源规划与发展 |
| 招聘与面试技巧 |
| 人才职业规划与职业测试 |
| 岗位价值评估 |
| 人工成本统计与控制 |
| 运用奖金制度实施有效激励 |
| 平衡记分卡与目标责任制度 |
| 如何应对企业工会与工潮 |
| 企业员工关系处理 |
| 劳动政策法规概要 |
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| 最新课程: 良言与良药-医治中国民营企业人事管理的疑难病症 |
| 适合学员: 民营企业总裁, 董事长, 副总裁, 中高级管理团队, 人力资源总监 |
| 课程时间: 2天 |
| 适合企业: 希望把企业人事管理正规化的民营企业 |
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| 主培训师： |
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| 刘 珂 先生,本公司董事, 总顾问 |
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刘老师是本公司大部分培训课程的编写者,也是首席培训导师, 自1995年开始, 他先后在法国施耐德电气中国公司和英国利洁时中国有限公司等世界500强企业担任人力资源总监达10年之久, 挟18年从事人力资源管理工作的丰富经验和深厚功力, 配合以妙趣横生的演讲和幽默和蔼的授课风格, 几乎令所有听过他课程的学员, 其中不乏企业老总和人力资源高层人士, 都为他的广博的学识和丰富实战经验所折服, “精辟透彻, 实用性强”是对刘老师课程的普遍反映, 这也是刘老师的课程在人力资源界受到广泛好评和推崇的原因 | |
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人力资源战略规划
组织机构与岗位体系
薪酬福利体系
绩效考核体系
劳动政策咨询
规章制度修订
劳动争议代理
极端人事事件的处理
跨文化环境中的HR杂症
企业组织变动中的人员处理
