360度领导力调查是一项非常重要的工作，通过收集全方位的反馈，管理人员可以获得有建设性的反馈和绩效改善计划。360度反馈来源于主管、下属和同事，无记名的反馈给领导自我领导力风格的发展和提升提供完整信息和机会。
作为人力资源解决方案提供者的邦瑞达，我们认为360度领导力调查是领导培养和提升的一项重要内容。从360度获得的反馈使绩效提升和工作满意度增加，从员工那里获得深入了解自己的强项及员工对组织的认知。

        邦瑞达可以根据客户的需要提供以下360度领导力调查项目，我们建议全面调查以下主要领导力内容：

        建立和优化团队

        工作教导

        员工士气

        问题解决和决策

        激励和授权

        沟通风格

        关注员工

        愿景

        当我们完成360度领导力调查时，邦瑞达的资深顾问将通过指导会议的方式给管理人员进行反馈，同时在会上制订个人发展计划、目标及确定未来达到的领导力水平。